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EDUCATION

리더십

Connected Leadership

조직 내 팀장의 역할을 인식시키고 협력성을 높이며,
조직성과 업무실행력을 향상시키는 교육입니다.

교육 소개

  • 조직 내 팀장의 역할을 인식하고,
    협력적 소통을 통해 업무 실행력을 향상시킬 수 있습니다.

  • 환경변화 인식 및 조직의 성과 방안을 모색하여,
    조직성과를 향상시킬 수 있습니다.

교육 특징

  • 초연결 시대에 맞는 연결형 리더십 제시

    4차 산업혁명 시대에 조직에서 요구하는 새로운 리더십 제시

  • 비즈니스 이해를 통한 경쟁우위 전략 모색

    비즈니스 성과와 직결되는 성공적인 팀장의 역할 및 수행방법 제시

  • 조직 내 네트워크 역량 발휘 지원

    조직 모습 및 분위기 변화에 소통 방법 제시 및 구축

Our Approach

커리큘럼

  • Module
    Topic
  • 전략+환경
    Connection

    • 민첩한 의사결정 리더십
      • 민첩한 의사결정의 중요성 및 요소
      • 민첩한 의사결정 모델 기반의 액션플랜
    • 지속적 기업 성장을 위한 BSG(Business Simulation Game)
      • 마켓 센싱 및 예측 / 성장 및 경쟁전략 수립
      • 시장 진입 및 투자 의사 결정
      • 성과평가를 통한 피드백
  • 조직내
    Connection

    • 애자일 조직의 리더십
      • 애자일 조직의 리더십 딜레마
    • 협력을 이끌어내는 소통
      • 변화의 이해와 소통리더의 역할
    • 구성원의 성장을 이끄는 코칭
      • 유형별 코칭전략 및 적용 방안
  • 조직내
    Connection

    • 초경쟁 시대의 경쟁우위 창출
      • 불확실한 환경의 경쟁우위 전략
    • 생각을 성과로 만드는 실행력
      • 실행력 강한 리더의 조건 및 요소

교육대상 & 시간

  • 교육 대상

    팀장 (차장 ~ 부장급)

    예비 팀장 / 팀장 승진자

  • 교육 시간

    28 ~ 40H

    (※ 고객사가 희망하는 시간으로 구성 가능)

교육효과

  • 조직 내 팀장의 역할을 인식하고,
    협력적 소통을 통해 업무 실행력을 향상시킬 수 있습니다.

  • 환경변화 인식 및 조직의 성과 방안을 모색하여,
    조직성과를 향상시킬 수 있습니다.

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