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EDUCATION

DT역량강화

People Analytics

인력 채용부터 인사관리, 성공적인 인적자원관리를 위한 People Analytics 교육입니다.

교육 특징

  • 데이터 활용을 통한 인사관리에 대한 이해

    HR 성과 이슈 및 분석

  • 근무 현장, 일하는 방식, 성과에 대한 변화포인트 도출

    People Analytics 의 다양한 적용방향 확인 및 실행

  • HR 효과성 극대화

    전략적 관점에서 People과 관련된 질문 도출, 데이터 수집과 분석을 통한 HR의 효과성 극대화

커리큘럼

  • Module
    Topic
  • People Analytics 개념과 프로세스

    • People Analytics의 기본 개념 및 활용 영역에 대한 이해
    • People Analytics의 글로벌 동향 이해
    • People Analytics의 문제점 및 한계
    • 전략적 실행을 위한 필요 역량 및 프로세스 이해
  • 분석을 위한 기초 통계의 이해

    • 통계적 추론과 기초 통계관련 기본 개념이해
    • 신뢰도와 타당성의 개념 이해 및 통계 패키지 학습
    • 가설검정 프로세스와 통계적 유의성 해석
  • People Analytics를 위한 핵심 이해

    • 전략적 인사관리와 기업의 성과 이해
    • 성공적인 인적자원관리 사례 학습
    • 효과적인 질문 및 설문 구성, 변수 측정 방법의 이해
  • People Analytics 성과 이슈 및 분석

    • 인력 채용과 관련한 데이터 분석 방법
    • 채용결과를 활용한 미채 성과 예측
    • 직무성과에 영향을 미치는 요인 부석 및 의사결정 모델 실습
  • 핵심인력관리를 위한 분석 실습

    • 인사제도와 효과적인 성과평가 기준
    • 형평성에 대한 공정도에 대한 이해
    • 통계패키지를 통한 고성과자 vs. 일반성과자 분석 실습

교육대상 & 시간

  • 교육 대상

    People 관련 데이터 활용 및 분석 역량이 필요한 임직원

  • 교육 시간

    24 ~ 40H

    (※ 내용 및 시간 구성 협의 가능)

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