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기업맞춤형 교육
기업맞춤형 교육 EDUCATION
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EDUCATION
계층별 교육
변화관리 과정
변화관리 과정이란 지속적인 성장과 미래를 대비하는 효과적인 변화 방법을 체득하고,
Top-Down의 일방적 변화가 아닌 구성원과의 공감대를 기반으로 하는 변화를 학습하는 교육입니다.
교육 특징
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실행 유도기업 구성원들이 직접 작성한 Action Plan을 통해 현업 내 실행력 향상
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롤 플레잉 교육산업 및 이슈를 반영한 시나리오 기반 롤플레잉을 통해 변화관리 방법 숙지
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현업 적용 가능한 다양한 Tool 제공변화 시 활용 가능한 다양한 템플릿 및 Tool 학습 제공
Learning
Frame
커리큘럼
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Module
Topic
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Sympathy
- 변화에 대한 정의
- 변화에 수반되는 Risk
- 변화의 저항요소 확인 및 성공사례를 통한 필요성 인식
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Application
- 변화에 대한 조직 진단
- 성공적인 변화를 위한 필요조건과 방법
- 변화관리 Tool 학습
- 조직의 변화이슈 선정 및 Action Plan 수립
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Beginning
- 시나리오 기반 변화관리 실천 워크숍(Role-Playing)을 통한 적용 그리고 시작!
교육대상 & 시간
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교육 대상
변화를 통해 지속적인 성장을 원하는 조직 리더
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교육 시간
16H
(※ 시간 구성 협의 가능)
교육효과
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기업의 지속성장과 미래를 대비하는
효과적인 변화방법을 체득 -
Top-Down의 일방적 변화가 아닌
구성원과의 공감대를 기반으로 한
변화를 실현 -
지속적인 변화의 실행을 위한
방법론을 학습
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