팀장 과정

경영 & 혁신

회사의 산업특성과
비즈니스 목표를 고려한
맞춤형 경영&혁신 교육을
경험해보세요

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팀장 과정 (Connected Leadership)

팀장 과정을 통해 무엇을 얻을 수 있나요?

  • 1. 조직 내 팀장의 역할을 인식하고, 협력적 소통을 통해 업무 실행력을 향상시킬 수 있습니다.
  • 2. 환경변화 인식 및 조직의 성과 방안을 모색하여, 조직성과를 향상시킬 수 있습니다.

팀장 과정만이 가진 특징은 무엇인가요?

팀장과정1

초연결 시대에 맞는
연결형 리더십 제시

4차 산업혁명 시대에 조직에서
요구하는 새로운 리더십 제시

비즈니스 이해를 통한
경쟁우위 전략 모색

비즈니스 성과와 직결되는
성공적인 팀장의 역할 및 수행방법 제시

조직 내 네트워크 역량
발휘 지원

조직 모습 및 분위기 변화에
소통 방법 제시 및 구축

Learning Frame

커리큘럼
Module
Topic
환경+전략
Connection
 •  민첩한 의사결정 리더십
     –  민첩한 의사결정의 중요성 및 요소
     –  민첩한 의사결정 모델 기반의 액션플랜

 •  지속적 기업 성장을 위한 BSG(Business Simulation Game)
     –   마켓 센싱 및 예측 / 성장 및 경쟁전략 수립
     –   시장 진입 및 투자 의사결정
     –   성과평가를 통한 피드백
조직 내
Connection
 •  애자일 조직의 리더십
     –  애자일 조직의 리더십 딜레마

 •  협력을 이끌어내는 소통
     –   변화의 이해와 소통리더의 역할

 •  구성원의 성장을 이끄는 코칭
     –   유형별 코칭전략 및 적용 방안
전략+실행
Connection
 •  초경쟁 시대의 경쟁우위 창출
     –  불확실한 환경의 경쟁우위 전략

 •  생각을 성과로 만드는 실행력
     –   실행력 강한 리더의 조건 및 요소

교육 대상 & 시간

교육 대상
팀장 (차장 ~ 부장급)
예비 팀장 / 팀장 승진자
교육 시간
28 ~ 40 H (※ 고객사가 희망하는 시간으로 구성 가능)