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[조직문화] 조직문화개선 소속감 증진 워크숍
DATE : 2024.08.20 VIEW : 11525
현대비앤지스틸에서 "나와 팀이 하는 일의 의미찾기"를 주제로 소속감을 높이는 조직문화 워크숍을 진행했습니다.
요즘 어느 때보다도 기업 내의 조직문화에 대한 관심이 높아졌습니다.
회사마다 조직문화 관리를 위한 다양한 방법을 고민하고 있을텐데요.
조직에서 발생하는 이슈의 근본적인 원인을 해소하려면,
조직에 대한 "소속감"을 어떻게 강화시킬 수 있을지 한 번 고민해보아야 합니다.
소속감이 저하된다면 전체적인 업무 성과 또한 유지되기 어려울 수 밖에 없습니다.
그렇기 때문에 효과적인 조직문화 관리와 개선을 위한 교육을 찾고 계신다면
다른 무엇보다도 소속감을 높일 수 있고, 속한 조직에 대한 정확한 진단을 통해
실제로 현업에서 개선점을 적용할 수 있는 교육인지가 중요합니다.
조직의 문화를 결정하는 소속감의 힘
메타비경영연구원에서는 다양한 기업교육, 조직문화 교육
워크샵 프로그램을 제공하고 있는데요,
그 중에서도 소속감 증진과 조직문화 개선에 효과적이었던
현대비앤지스틸의 Strong Belonging Workshop 사례를 소개합니다 :
교육 소개
과정명 : 현대비앤지스틸 Strong Belonging Workshop
교육 대상자 : 현대비앤지스틸 11개 팀
교육일정 : 총 9일 간 11개 팀 진행
교육시간 : 1일 6시간
현대비앤지스틸의 경우, 전사적인 조직문화 진단 및 개선을 위해
메타비경영연구원과 함께 해주었는데요.
현대비앤지스틸의 팀별 상황에 맞춰 섬세하게 워크샵 프로그램을 준비했답니다.
조직에서 현재 가장 중요하게 다뤄야 할 문제 상황과 이슈가 무엇인지 진단하고,
이를 바탕으로 필요한 조직문화 개선 방향을
도출, 적용할 수 있도록 교육이 설계되었습니다.
특히 사전 인터뷰를 통해 기업 내에 존재하지만
잘 드러나지 않은 pain points를 찾아내고,
이를 교육의 주요 아젠다로 활용한단 점이 특징이라고 할 수 있어요.
팀장 인터뷰는 물론 팀원들 대상으로도 설문 조사를
진행하여 나온 결과이니만큼, 어느 때보다도 팀별 맞춤 개선점을 도출하고
방향성을 설정해나갈 수 있겠죠?
직접 정립하는 우리 팀의 Vision
이번에 조직문화 개선을 위한 교육 과정에 함께해준
현대비앤지스틸 해외영업팀의 경우, 인터뷰와 설문을 통해
"나와 팀이 하는 일의 의미 찾기" 라는 아젠다로 교육을 진행했습니다!
Team Activity를 통해 구성원이 직접 참여하며,
팀원 간 소통을 통해 해결책을 찾아내는 과정이 핵심이라고 할 수 있습니다.
[Team Activity 예시]
| 상세 주제 | Activity 내용 |
|---|---|
| 동료 성향의 다양성 인지 | *몰입과 성취에 대한 경험, 강점 공유하기 *MBTI 성향으로 유형별 사례 이해하기 |
| 팀의 비전을 통한 팀의 정체성 재정립 | *비전 도출을 위한 Team Activity *해당 팀만의 비전을 새롭게 수립 |
| 자신의 미래 계획 수립 | *미래 계획의 필요성에 대한 사례 공유 *'나의 미래 모습' Activity 진행하며 유대감 강화 |
Team Discussion을 진행하여 팀 내부에서 직접 비전을 도출하고,
해외영업팀만의 비전으로 새롭게 정립까지 완료하였습니다!
나에 대한 탐구와 더불어 팀 구성원들과 효과적으로 소통하며
함께 개인과 팀의 비전 및 미래를 그려보며 업무의 목적성을 재정립하고,
조직에서의 소속감을 강화할 수 있던 시간이었습니다.
팀별 워크샵 프로그램 만족도
높은 참여도를 보여준 현대비앤지스틸 해외영업팀의 전반적인 교육 만족도 또한
4.8점으로 매우 높게 나왔습니다!
“교육에 참여하는 내내 내용 몰입도가 좋았다”
“콘텐츠 구성, 강의력, 활동 등 모든 면에서 아쉬운 점 없이 좋았습니다”
“개별 특성과 차별성을 보여주고, 서로 공유하며 직접 교육 내용을 체득할 수 있는 다양한 과제”
- 실제 해외영업팀 교육 후기 중 -
메타비경영연구원에서는 Strong Belonging Workshop 같은 워크샵 프로그램 외에도
가치관 수립 및 내재화, 심리적 안전감 등의 주제로
조직문화 개선 교육을 설계하고 있습니다.
퍼스널 컬러처럼 우리 조직의 현황에 딱! 맞는
교육 디자인을 원한다면 메타비경영연구원에 연락주세요.
메타비경영연구원의 조직문화 개선 교육에 대해 궁금점이 있으시다면
아래 링크, 혹은 대표 이메일을 통해 교육 문의를 남겨주세요.
클릭 시 메타비경영연구원의 홈페이지[교육문의]로 이동합니다.
이메일 주소 : hr@metab.co.kr
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